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用人理念


堅韌  自強  擔當  奮進


人生價值
員工最重要的是品格、態度、忠誠企業和人生價值;

自我價值
萬豪視員工為最寶貴的資本,為員工提供實現自我價值的舞臺;

人生價值
自我價值
人才價值觀

人才價值觀
企業最重要的是誠信、團隊、尊重員工和人才價值觀;

長足發展
為企業創造價值才能實現自我價值,關心員工成長才能使企業長足發展;

優秀人才
我們渴求優秀的人才,但更愿留住最合適的員工;

長足發展
優秀人才

人才招聘


招聘崗位職責及需求


質量體系經理

一、職位要求:

1、大學本科及以上學歷;

2、英語要求:CET6及以上,能完成對外交流以及相關文件的轉譯;

3、5年以上質量管理工作經驗,有豐富的項目管理和團隊管理經驗;

4、熟悉質量管理體系、信息安全管理體系等標準要求;

5、具備良好的溝通能力和團隊合作精神,具備較強的分析能力和解決問題的能力。

二、工作職責:

1、負責公司質量管理的整體規劃、設計、建立和維護;

2、負責制定公司的質量標準和要求,并確保其得到執行;

3、負責組織和管理產品質量的評審工作,包括產品評審和過程評審;

4、負責對不符合質量要求的產品進行改善并重新評審;

5、協助制定公司產品質量戰略和質量目標,并負責實施和跟蹤質量進展情況;

6、參與公司的項目開發和評審,確保項目的質量要求得到滿足;

7、協助建立和維護與客戶、供應商和監管機構的良好合作關系;

8、協助公司內部各部門間的溝通協調,確保產品質量的得到有效控制;

9、負責公司質量教育,培訓和技能提升,以提高公司整體質量水平。

暖通工程師

一、職位要求:

1、5年以上工作經驗;

2、具備單體10000平方以上空調、通風系統設計經驗和設計案例; 

3、熟悉暖通行業規范,熟悉設計工作流程,具備本專業的基本理論知識

4、能熟練使用AutoCAD、word、ps等辦公軟件,進行施工圖繪制以及辦公

5、了解主流品牌廠家設備,基本成熟的設計經驗。

二、工作職責:

1、負責新建及改造暖通項目方案及圖紙設計工作;

2、技術信息搜集,設備分析,施工工藝了解

3、配合大客戶經理,對現場進行技術現勘,并提出針對性的技術方案; 

4、依據行業規范,掌握相應的技術改造要點,為現場工程部提供技術咨詢和支持

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